Outils et Méthodes de Diagnostiques
Nos diagnostics de criminalistique organisationnelle intègrent des outils psychométriques avancés et des évaluations complètes de la résilience pour fournir des informations claires et exploitables sur vos moteurs de résilience les plus critiques :
C.O.R.E.™ Forensics
Détecter · Décoder · Concevoir pour la résilience
C.O.R.E.™ Forensics est le cadre de diagnostic exclusif d’AL/MA RESILIENCE GROUP conçu pour révéler les facteurs comportementaux et structurels qui influencent la performance, la confiance et l’adaptabilité.
Il intègre des indicateurs comportementaux, des données systémiques et une cartographie organisationnelle pour détecter les points faibles et concevoir des interventions durables.
Applications
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Diagnostics de leadership et audits de résilience d’équipe
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Criminalistique organisationnelle pour secteurs public et privé
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Programmes de certification (Niveaux 1–3, volets gouvernementaux et ONG)
Résultats
Profils de résilience | Cartes de risques | Analyse des leviers comportementaux | Modèles de rentabilité
Risk Resilience Lab™
Résilience décisionnelle pour les environnements réglementés
Le Risk Resilience Lab™ propose des formations appliquées et des simulations de décision destinées aux dirigeants œuvrant sous pression réglementaire, juridique et de conformité.
Il outille les décideurs pour anticiper, s’adapter et prendre des décisions éclairées en situation d’incertitude.
Axes principaux
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Prise de décision en situation de crise et tests de scénarios
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Leadership sous pression et éthique du risque
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Gouvernance et conformité assistées par IA
Participants
Cadres, conseillers juridiques, équipes de conformité et régulateurs recherchant une préparation fondée sur les données.
Résultats
Guides décisionnels | Tests de gouvernance | Tableaux de bord de préparation
ELMSS™ – Ethical Labour Migration Selection System
Une solution nationale pour la résilience de la main-d’œuvre éthique
Le cadre ELMSS™ applique les sciences comportementales et les données pour renforcer la sélection, l’intégration et la rétention des talents internationaux.
Il aligne le recrutement éthique, la prévision du marché du travail et les indicateurs de résilience dans un système évolutif.
Composants clés
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Cadre de sélection éthique
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Indice de préparation à la main-d’œuvre
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Modèle d’implantation nationale
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Analyse du seuil de rentabilité (format gouvernemental)
Conçu pour
Gouvernements, organisations intergouvernementales et partenaires politiques recherchant des systèmes d’immigration éthiques, efficaces et fondés sur des preuves.
Résultats
Feuilles de route d’implantation | Matrices de gouvernance | Tableaux d’impact des politiques