Qu'est-ce que la forensique organisationnelle et en quoi diffère-t-elle du conseil traditionnel ?

L’analyse forensique organisationnelle est une approche spécialisée qui examine les causes profondes des dysfonctionnements au travail—de l'épuisement à la désengagement culturel. Chez AL/MA, nous utilisons notre méthode exclusive C.O.R.E.™ pour décoder ces dynamiques complexes, au-delà des solutions superficielles

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Avec qui travaillez-vous habituellement ?

Nous travaillons avec des équipes de direction, des responsables RH, des gestionnaires du changement, des professionnels de la conformité, et des organisations de taille moyenne à grande, notamment dans les secteurs à enjeux élevés.

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Travaillez-vous uniquement avec des organisations ou proposez-vous également des services aux individus ?

Bien que nos services soient principalement destinés aux organisations, nous offrons également du coaching individuel en résilience pour les professionnels et les leaders souhaitant renforcer leur adaptabilité et leur impact personnel.

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Dans quelles langues travaillez-vous ?

Nous offrons tous nos services en anglais et en français.

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Comment savoir si mon organisation a besoin d’un diagnostic C.O.R.E.™ ?

Si votre équipe fait face à des ruptures de communication, une résistance au changement, une rotation de leadership ou un plateau de performance — il est temps. Nos outils diagnostics peuvent révéler les dynamiques cachées avant qu’elles ne s'aggravent.

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Qu’est-ce qui distingue AL/MA des autres cabinets en leadership ou en résilience ?

Nous ne livrons pas de formations génériques. Nous sommes des stratèges de la résilience avec une expertise de niveau national, une facilitation issue du milieu militaire, et une approche culturelle inclusive. Notre méthode est exclusive. Nos solutions sont personnalisées. Et nos résultats sont mesurables.

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Puis-je réserver une séance pour discuter du service le plus adapté à nos besoins ?

Bien sûr. Réservez une consultation gratuite et nous vous guiderons vers la meilleure solution.