AL/MARESILIENCE GROUP

Division diagnostique

C.O.R.E.™ Forensics

Détecter · Décoder · Concevoir pour la résilience.

Vue d’ensemble

C.O.R.E.™ Forensics est notre cadre diagnostique exclusif pour les déterminants structurels et comportementaux de la performance. Il intègre indicateurs comportementaux, données de système et cartographie organisationnelle pour détecter tôt les points faibles et concevoir des interventions durables.

La méthode existe parce que la plupart des outils révèlent une seule force à la fois. Un balayage culturel, une cartographie de processus, un sondage d’engagement. La forensique cartographie les quatre forces ensemble, parce que dans les organisations réelles, elles se façonnent mutuellement.

Les quatre forces

Conditions, Opérations, Relations, Évidence. Chaque force est mesurée selon des normes probantes et triangulée à partir de sources multiples. La cartographie complète est détaillée dans la méthode.

Modèle d’engagement

Cadrage, données multisources et entrevues, détection de schémas et modélisation des risques, conception d’interventions et arrimage des indicateurs, puis pilote, revue et transfert. Le diagnostic vient toujours en premier.

Applications

  • Diagnostics de leadership
  • Audits de résilience d’équipe
  • Forensique organisationnelle
  • Programmes de certification (niveaux 1 à 3)

Livrables

  • Profils de résilience
  • Cartes thermiques de risque
  • Analyse des déterminants comportementaux
  • Modèles de rendement avec seuil de rentabilité

Niveaux de certification

Le programme se déroule en formation par cohorte, sur trois niveaux.

  • Niveau 1. Fondations. Lire la cartographie C.O.R.E.™. Les quatre forces, les normes probantes, et la façon de cadrer une question diagnostique.
  • Niveau 2. Praticien. Conduire un diagnostic. Entrevues structurées, triangulation multisource, construction de la carte thermique et analyse des déterminants, sous supervision.
  • Niveau 3. Responsable. Concevoir les interventions et diriger les engagements. Arrimage des indicateurs, logique de seuil de rentabilité et transfert de compétences.

Avec qui nous travaillons

Des organisations dans les secteurs où les personnes sont le produit: hôtellerie, santé, gouvernement, éducation, ONG d’importance critique. Le service est offert en français et en anglais.

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La première étape est une conversation diagnostique.

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